William prinsen avatar

William prinsen

Veranderkunde

Draagvlak

Verwachtingsmanagement

Organisch veranderen

Even voorstellen

Ik ben een creatieve en zelfbewuste bruggenbouwer met een passie voor veranderprocessen en onderwijsvernieuwing in het bijzonder. Voordat ik mijn onderneming begon heb ik 22 jaar ervaring opgedaan in bewonersparticipatie en ruim 18 jaar gewerkt als consulent leefbaarheid en adviseur opbouwwerk.

Dit 'mensenwerk' heeft mij er toe gebracht mij te richten op de menskant van veranderland. Tijdens mijn veranderwerk binnen het onderwijs zag ik de ‘verdwaalde’ student, de groep die zich niet gezien of gehoord voelt, de  jongens en meiden die net even anders leren dan we tot op heden gewend waren  en de gedemotiveerde groep die wars is van geprogrammeerd onderwijs en liever zelf invulling geeft aan zijn of haar eigen leertraject. Studenten zijn toe aan een andere manier van leren! 

Bij de zoektocht naar andere manieren van leren en de inbedding daarvan in bestaande systemen ondersteun en begeleid ik samen met studenten onderwijsinstellingen en hun docententeams. Mijn motto hierbij is 'Als de leerling niet kan leren zoals het wordt onderwezen, moet de onderwijzer leren hoe hij leert'.  

  

 

Psychosociale analyse

Staat uw organisatie aan de vooravond van een verandering? Dan is het goed om te weten hoe het is gesteld met de veranderbereidheid van uw medewerkers; Als u het roer 180 graden omgooit, hoeveel medewerkers vallen er dan overboord? Gedijt uw creatieve, flexibele personeel bij verandering of is men gehecht aan harmonie, bescherming en veiligheid? Klik op onderstaande knop, en we kijken samen hoe scherp u kunt sturen.

Zoek geen mensen die kunnen zeilen, zoek naar lieden die houden van de zee!

 

BETROKKENHEID

Betrokken mensen denken en doen mee.

WEERSTAND

Weerstand is niets meer dan gefrustreerde betrokkenheid.

WARMTE

Energie en enthousiasme zijn brandstoffen voor elk proces.

LEREN

Regelmatige reflectie en het vermogen tot observeren maakt de wens te verbeteren tot een gewoonte.

Specialisatie

 Ik ben gespecialiseerd in het schakelen tussen systeem- en leefwereld en onder meer actief in onderwijsvernieuwing, overheidsparticipatie en kantelende organisaties. 

Procesbegeleider

Vaak is alle kennis aanwezig.  Een ervaren procesbegeleider helpt deze kennis te mobiliseren, te planmatiseren en te implementeren.

 

Veranderkundige

Veranderen is een dagelijkse bezigheid en organisaties kunnen blijvend leren.  Regelmatige reflectie en continue observatie maakt de wens te verbeteren tot een gewoonte. Het blijvend innoveren is mijn specialiteit, laat mij uw medewerkers meenemen in de innovatie cyclus. 

Moderator

Als ervaren gespreksleider begeleid ik uw creatieve teamsessies, bewonersavonden of uw participatieve ontwerpatelies voor bijvoorbeeld de buitenruimte van het nieuwe multifunctionele centrum. Geheel neutraal en deskundig begeleid ik uw bijeenkomst, workshop of werksessie.

Workshopleider

Wilt u een succesvol project borgen voor de toekomst, een crowdfundcampagne starten of uw bedrijfsvoering aanscherpen? Laat u meenemen in de wereld van canvassen. Een snelle methode om te komen tot een businessmodel of campagneplan.

 

 

 

Scrum-Master

In onze dynamische wereld weten we vandaag niet wat er over een maand nodig is. Steeds meer organisaties gaan daarom Agile werken. Kort cyclische sturingsmechanismen als Scrum worden meer en meer toegepast. Wilt u uw medewerkers ook kort cyclisch laten  ontwikkelen of wilt u uw teams hierin verbeteren? Laat u daarbij ondersteunen  zodat ook uw organisatie kan meebewegen met de dynamiek van de dag. 

Trainer/Coach

In samenwerking met collega trainers geef ik trainingen organisch veranderen, coaching en succesvol innoveren. 

 

 

 

 

 

Partners

Ik werk onder meer samen met collega onderwijsvernieuwers, Brin en Negotica. 


© Copyright 2021 - Williamprinsen.nl